American Airlines ha recibido por octavo año consecutivo una puntuación
máxima de 100 en el Disability Equality Index® (DEI), y ha sido nombrada uno
de los mejores lugares para trabajar por la inclusión de la discapacidad en
2023. El DEI existe para ayudar a las empresas a tener un impacto positivo
en el desempleo/subempleo de las personas con discapacidad.
«En American Airlines nos esforzamos con orgullo por crear una cultura
abierta e inclusiva donde las personas de todos los orígenes y capacidades
se sientan bienvenidas», declaró Cedric Rockamore, Director de Diversidad de
American. «Nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestros esfuerzos
inclusivos y estamos comprometidos con la mejora continua en la construcción
de un entorno en el que se valoren las capacidades individuales de los
miembros de nuestro equipo.»
El DEI fue lanzado en 2015 por Disability:IN y La Asociación Americana de
Personas con Discapacidades (AAPD por sus siglas en inglés), y hoy, es
reconocido como la herramienta de evaluación de inclusión de la discapacidad
más sólida en los negocios. Al realizar el DEI, las empresas demuestran su
compromiso con la inclusión de la discapacidad y la igualdad, así como con
cuestiones sociales más amplias.
«Las empresas tienen el poder de impulsar el avance mundial de la inclusión
de la discapacidad, y estamos encantados de ver que más empresas que nunca
aprovechan el Índice de Igualdad de la Discapacidad para medir sus
progresos. Reconocemos a estas empresas con las mejores puntuaciones como
Mejor Lugar para Trabajar por la Inclusión de la Discapacidad por su pasión
y sus esfuerzos por liderar la creación de una mayor equidad para las
personas con discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de
suministro», dijo Jill Houghton, Presidenta y Directora General de
Disability:IN.
En el mundo, las personas con discapacidad representan más de mil millones
de personas. La discapacidad es una parte natural de la experiencia humana,
y traspasa las fronteras de la edad, la etnia, el género, la identidad de
género, la raza, la orientación sexual, el estatus socioeconómico y la
religión.
